高考、考研、公考已经成为很多年轻人生活中不可避免的三部曲。
摆脱了高考的负担，他们一踏入校园就开始准备考研。他们在收到研究生录取通知书之前就开始了“落地”的准备。
许多学生选择一次性入学考试，跳过研究生入学考试，直接参加公开考试。 2026年，研究生入学考试报考人数为343万人，少于首次国家公务员考试报考人数[1]。
与此同时，实践考试路线也在发生变化。恰恰今年，他就突破了“35岁”的公务员考试门槛。随着国考人数增多，铁碗越来越难邪教来获得。
全国考生人数七年来首次减少
国考每年都被称为“史上最难”，但2022年将是最引人注目的一年。今年全国统考通过人数首次突破200万人，比上年增长34.7%。
此后，通过国考的人数不断增加，数十万人。 2026年全国考试通过考生人数预计将达到371.8万人，比上年增加约30万人[2]。
与2019年国考相比，通过考试的考生数量增加了两倍。尽管越来越多的人想要上岸，但海岸并没有变宽
2026年参加国考的人数将比上年减少1602人，为七年来首次下降。员工人数增加、职位减少ns直接将招生比例提高到98:1，接近“百分之一”的标准。事实上，2019年参加国考的学生人数也有所减少，与上一年相比，学生人数减少了近一半。 [3]然而，在如此大的变化下，竞争的激烈程度仍然没有今年那么高。
2026年国考从一开始难度就达到顶峰，不少考生将其形容为“地狱模式”。但当我们观察具体州时，竞争程度并不完全相同。
从通过人数来看，广东、北京、山东、河南、云南位列前五，分别为29万人、21.8万人、19.3万人、17.1万人、17万人。
广东、山东、河南已经是人口大省，有自己的人口流动。许多候选人倾向于返回家乡工作。难怪有这么多申请者。广东省尤其是CE，经济发展迅速，深受外省考生欢迎，自然成为热门目的地。
但从登记率来看，这些主要省份处于中间位置，其中北京、宁夏、贵州是竞争最激烈的地区。北京的“体量”并不难理解。北京作为首都，中央级职位多，户籍少，是很多考生梦想的工作，自然大家的目标都是找到工作。
在宁夏回族自治区、贵州省、西藏等困难偏远地区，部分基层公务员岗位可按照人力资源社会保障部的规定适当降低录取标准[4]。因此，对于很多考生来说，这些地区成为了择业的一张保障卡：“今年国考直接上中央，或者将被分配到边境地区。”
然而，宁夏、贵州和西藏并不是唯一的偏远地区。举报率暴涨的主要原因不是人数太多，而是职位太少。虽然报考人数差别不大，但内蒙古自治区和新疆维吾尔自治区计划招聘1000人以上，而宁夏回族自治区、贵州省和西藏分别只有240人、663人和319人，所以障碍较少，难度自然更高。
对于高考门槛降低，有人感到高兴，也有人忧心忡忡。
除了招生人数减少外，最显着的变化是，许诺已久的“35岁以上”目标终于在2026年成为现实，国考报名年龄限制降至38岁rs，以及2026年至43岁以下的硕士和博士毕业生。 [5]
毕竟60岁是起始年龄，放宽适用年龄本身并不是一件坏事。然而，埋头备考的应届毕业生也担心，如果分得这块蛋糕的人多了，找工作就会更难。
许多因年龄放宽而有资格申请的人，他们可以申请的职位并不限于应届毕业生。 2026年国考职业名单审核结果发现，仅招录6932人，拟录用人数12365人，不足录用总人数的三分之一。
另外，2026年国考招录人数（不限于应届毕业生）较2025年减少6%，成功考生人数增加6%。虽然仅需要应届毕业生的工作岗位数量增加了 3%，但通过考试的人数增加了 14%。
也就是说，今年录取难度的增加并不是因为年龄的放宽，而是因为应届毕业生的申请欲望。
此外，2026年国考应届毕业生不限岗位平均报考比例为150:1，应届毕业生报考限岗平均比例为67:1。与应届毕业生相比，职业生涯中期的候选人被迫做出极其困难的决定。
从热门排名来看，今年的竞争并不低。竞争最激烈的 10 个职位至少有 2,000 人竞争一个录取名额。
其中，最难填补的职位是“国家移民局瑞丽遣返中心行刑队一级警长及以下”。该职位仅对教育专业、本科生和女性申请人开放。虽然招聘指导意见称，该职位要求“工作强度大，夜班多，加班多，出差多”，申请者较多，最终申请比例为6470:1。
不同种族的考生，因为收到的门票数量不同，有着相似的悲欢离合。如果考生的专业是金融和经济，那么他们有很多选择，因为空缺职位最多的前三个专业都与金融和经济相关。而这种情况几乎每年都会发生，这与税务系统是招聘人员的大雇主不无关系。至于2026年国考，根据我们的统计，报考税务类考生人数预计为25,040人，约占报考总人数的65.6%，比去年增加6个百分点。
有热门职位可以提拔1000人，也有冷门职位没有人感兴趣。据中国公安部数据显示，2026年全国统考共有89个岗位无人报考，主要集中在边检、气象、水利等部门。这些职位一般要求候选人具备特定技能或一定水平的基本工作技能。你将获得经验或能够接受困难的情况。
没有多少候选人会对这些立场掉以轻心。不，但在很多情况下，这些条件确实超出了我们的能力范围。
例如，河北海事局招聘一级船长时，不仅要求有五年以上的基础工作经验，还明确报考者必须是一级船长，并具有六个月以上的安全驾驶经验。再比如，如果移民局要聘用心理测量领域的警长，不仅需要有相关工作经验，还需要通过考试讲座和现场暗示。参与也仅限男性，并且有身体要求。也可以说，阈值是一个接一个地堆叠起来的。
这些职位主要面向经验丰富的专业候选人。大多数人只能敬而远之，难怪他们不受欢迎。
我们必须下降到底层才能登陆吗？
许多考生别无选择，只能接受专业和资格方面的严格要求。但是，我们仍然可以控制选择参加考试的地点。在签署之前，很多人都会问自己一个问题：是咬牙攻击中央，还是在基层谋求稳定？从职位数量来看，基层职位的名单更长。据我们统计，2026年国考中，地（区）以下院校名额比例将达到73.88%。 Tenie考虑到t比赛激烈，高位依然爆满。
2026年国考，市级以上职位报考比例为97：1，略高于县（区）以下事业单位职位报考比例94：1。与此同时，一些城市以上的工作岗位太热门。报考比超过3000比1的岗位中，县级只有1人，市级及以上有4人。
换句话说，如果你决心去基层找地、去基层工作，那可能是一个更好的选择。然而，当他们最终突破围困时，许多人发现海岸更像是一座被围困的城市。
在有关基层公共服务的争论中，最常见的批评是人际关系的复杂性。在职场上，与领导打交道一定要小心，用眼睛。醋。在同事面前，你必须默默地阻止过多的侵犯你的行为。个人生活。
而且，当我成为一名普通公务员后，我意识到一线工作可能赚不了很多钱，但一定有很多工作要做。每天工作就像运行多个线程并希望自己能变成章鱼。 8-5、两天休息的想法已经成为遥远的传说。没完没了的本地出差、没完没了的写作材料、没完没了的电话、没完没了的会议、肩上不断的责任，很多普通公务员都难逃精神疲劳的问题，在高强度的琐事中逐渐耗尽精力。
被困在基础工作中的官员们正在慢慢开始考虑逃生路线。服役的五年就像倒计时，每一天都显得很漫长。中国人事科学院对山东省1801名现任市政官员的调查发现，超过一半正在考虑退休。 [6]然而，他们却没有勇气仓促行事。放弃了“铁碗”，最终99.7%的受访者由于体制内的流动性而放弃了它[6]。
即使他们逃脱了选拔、晋升或新的考试，等待他们的往往是新一轮更加激烈的竞争。许多普通公务员因一生可能无法达到全职部门级别的专业上限而感到沮丧。短叹：为什么我觉得城市只要有设施就可以了？然而，在你拿起一块浮木之前，仔细考虑一下你想要过什么样的生活可能是一种奢侈。
是的，如果你想一想，在任何工作中你都可能会遇到来自领导的压力、无休止的加班和减薪。登陆这里的人只能继续记住自己从事公共服务的初衷，这至少为他们提供了稳定。毕竟，你怎么能两者兼得呢？
参考文献：
[1] 教育局。 （2026）。教育部将实施安全保障2026年全国研究生招生考试前的政策措施。 http://www.moe.gov.cn/jyb_z 2025年11月24日摘自zjg/huodong/202511/t20251124_1421370.html。
[2] 国家公务员局。 （2025）。中央机关及其直属机关2026年考试录用公务员网上报名和资格评审工作已完成。 2025 年 11 月 23 日检索自 http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/article/articledetail.html?ArticleId=8a81f6d099ff44a6019a200b61c4229b。
[3] 新华网． （2018）。今天，2019年全国统考开始了。约有138万人报名并通过考试。竞争比例为95：1。 2025 年 11 月 25 日检索自 https://www.xinhuanet.com/politics/2018-12/02/c_1123794784.htm。
[4] 共产主义网． （2024）。中共中央组织部 人力资源社会保障部 国家发展改革委意见国家公务员局关于困难边远地区招收基层公务员的意见2025 年 11 月 23 日检索自 https://news.12371.cn/2014/09/25/ARTI1411638145224794.shtml。
[5] 国家公务员局。 （2025）。中央部委2026年考试公务员录用公告 2025年11月23日检索自http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/article/articledetail.html?ArticleId=8a81f6d09780e3a20199dd8187330120。
[6] 王英，张杰，于珍珍，孙茜． （2019）。以山东省为例，从激励的角度分析了市、区新录用公务员的流动问题。中国人事研究，46（12），19。