2025年5月1日，52岁的杭州一家超市送货司机陈某某在送餐时突然心脏骤停，在电梯内昏迷不醒。虽然他被救活了，但仍处于昏迷和植物人状态。陈某某的儿子陈某告诉扬子晚报、紫牛新闻记者，事发近一年时间，涉事超市和外包公司已赔付10万多元，父亲至今已花费医疗费60万多元。我父亲与一家承包公司签订了一份“合同”，劳动决定在劳动调解中被驳回。由于他的潜在健康问题，一家商业保险公司拒绝为他承保。陈先生无奈，只好提起人身伤害诉讼。该案于今年1月开庭审理，目前尚未公布判决结果。五一通行证申请被拒，送货员突然陷入昏迷他电梯。 “我父亲在一家超市当了五年的送货司机，出事前，我父亲告诉老板，他累了，需要休息。钉钉给他发消息，直接告诉他，但我父亲不肯休息。”他告诉记者，他的父亲从2020年开始就在超市担任送货司机，2022年10月转为所谓的“全职”工作后，他与上海庆凯实业有限公司（以下简称“上海庆凯”）签订了《业务合作协议》。日常运作由超市负责。工作时间为上午7:30至晚上9:30，平均工作日约为14小时。陈先生回忆，2025年4月27日，父亲向超市物流经理提出5月1日请假，却得到回复称：“你必须工作，下周请假补上休息日”，他的请假请求被明确拒绝。5月1日，父亲正在上班。正常情况下。上午9时30分左右，他在一个小镇送货时，在电梯里突然失去知觉。当时还剩下6个订单。据陈某某的医院诊断书显示，他一出电梯就突然晕倒、休克。乘客目睹了事发经过，拨打了设施管理人员并拨打急救电话120。急救人员赶到后将患者送往浙江医科大学第二医院滨江分院抢救。它们包括呼吸骤停和心脏骤停、心脏骤停的成功复苏、缺氧缺血性脑病、肺部感染和糖尿病。陈先生反映，他的父亲在重症监护室接受了20多天的抢救治疗，随后被转入医院进行康复治疗。他仍处于昏迷状态。治疗费用超过65万日元，需要预付款“安排”，并且c商业保险拒绝承保。陈先生说，这起事故彻底打乱了他一家人的生活。 “在我父亲出事之前，我和妻子在一家超市工作。”父亲出事后，全家人都不得不辞掉工作去照顾病人。现在他不再工作，偶尔靠外卖维持生计。陈某案发前办理的请假申请表上写着：“目前，仅住院治疗费用就约55万元，加上护理费和杂费，总金额超过65万元，以及此后在医院的日常费用。” 据陈某介绍，事发初期，上海庆凯支付了8.5万元，超市支付了5万元，合计金额超过65万元。陈先生称，他多次联系上海奥凯的代表，要求预付款，上海奥凯要求家属在支付费用前签署同意书。盛和上海庆凯的聊天录音截图。记者发现，陈先生提供的协议中规定，预付费用必须从诉讼判给的费用中扣除。如果家属败诉，则需全额退还，并支付8万元赔偿金。家属还必须承诺不会通过媒体或平台向涉事公司投诉，否则将面临法律责任。签字后，我不知道该联系谁来维护权益。”陈先生说。同时，当事人投保的商业保险也明确拒绝承保。陈先生提出，上海庆凯购买了与其父亲雇主责任相关的商业保险，但保险公司以父亲患有高血压等基础疾病为由拒绝赔付。陈先生表示，父亲生前一直在定期服药，血压一直在升高。稳定且受控制。主治医生也表示，不排除长时间工作、高强度、过度疲劳导致事故的可能。合同协议承认非劳动关系，劳动仲裁请求被驳回。陈某称，他首先请求劳动仲裁，确认其父亲与上海庆凯及其旗下超市存在劳动关系。经杭州（滨江）高新技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，上海庆凯与陈萌萌签订了《独立合同》和《业务合伙合同》，双方均确认在合同关系下自由分配物流业务。该超市表示，其将物流配送服务外包给上海庆凯，与陈萌萌在工人或派遣工人方面不存在任何关系。根据ar根据陈先生提交的仲裁裁决书，仲裁庭认定，为了确定劳动关系，必须确定双方之间存在人身和经济关系。但陈某某与上海庆凯签署的协议中明确规定双方保持合作关系，并未约定建立工作关系。它的价值取决于交付。该清算令没有固定工资，不符合劳动关系中工资支付的特点。陈某某的全部仲裁请求最终均被驳回，因为家属提交的许可审批聊天记录无法确认聊天人的身份，也无法确认陈某某与上海庆凯的个人关系。 “很明显，他是被超市发现的，他在超市工作，帮助超市取货和收货。”每天都有订单。即使出了问题，他也不会承认。”陈先生有气无力地表示，父亲出事后，超市经理和主管全部被换掉，与他接触过的管理人员身份无法确认，雇佣关系也无法确定。人身伤害诉讼进入审理阶段，或者说，维权僵局何时才能打破？陈先生告诉记者，劳动仲裁被驳回后，考虑到父亲急需支付医疗费，他不再坚持确认雇佣关系。上海庆凯某连锁超市、某商业保险公司以仲裁结果为由，以劳务供应商受害人责任纠纷为由，向杭州市滨江区人民法院提起诉讼，请求判令赔偿当事人损失共计546,044.17元。减少医疗和护理费用。保险公司将在保险责任范围内优先赔偿。根据陈先生提交的诉状，杭州市滨江区人民法院将于2025年11月12日开庭审理。他告诉扬子晚报/紫牛博记者，该诉讼已于2026年1月26日正式受理，预计2026年1月26日开庭审理。上海庆凯称，双方为合作合同关系，不存在雇佣关系。该保险公司表示，将基于“存在潜在的健康状况”而拒绝承保。审判中途终止。截至目前，法院尚未接到重审此案的通知，也未作出裁决。 “杭州的费用太高，父亲的病情也不稳定，我想尽快得到结果，带父亲回老家治疗。”陈说这场事故让全家人陷入困境。他们希望雇主有责任确保他昏迷的父亲得到持续的治疗。 3月11日，上海蓝色协会向记者透露，陈萌萌先生突然发病后，他们立即前往医院，多次询问病情，并多次支付了总计约10.5万元的医疗费。去年，即使伤者家属提出劳动仲裁被驳回后，公司仍持续关注伤者的康复情况，努力提供必要的支持。今后，我公司将根据司法程序和人道主义原则，积极推动该事件的妥善处理。见习记者、编辑马斌、总编辑徐绍达、陈涤尘
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紫牛支架| 52岁送货员送餐时晕倒；无法确认雇佣关系；保险公司拒绝赔偿。