界面新闻记者|李佳琪界面新闻编辑|温书奇 12月9日，界面新闻独家获悉，小米中国近期启动了一系列人事调整，其中包括手机、汽车、大家电等核心业务岗位。最初，小米集团高级副总裁、中国区总裁王晓燕担任第一销售运营部总经理。任命江苏分公司总经理郭金宝为销售运营二部总经理，向王晓燕汇报。同时，郭金宝先生继续担任江苏分公司总经理。原小米汽车事业部销售服务部总经理张健先生出任新零售部总经理，向王晓燕先生汇报。下汽销售服务部总经理为夏志国先生。与此同时，夏志国先生将继续担任汽车销售和服务部销售运营总经理。何俊岭已被任命为甘庆宁分公司总经理，将直接向王晓燕汇报。针对此消息，截至发稿，小米尚未对有关接口的消息进行回应。多位知情人士向界面新闻证实，小米集团原销售运营二部总经理刘耀平、原销售运营第一部总经理孙浩已调离原职务。有知情人士向界面新闻表示，此次调整与近期小米在中国业绩受到“压力”有关，王晓燕辞职亲自参与业务业绩也可以理解。解放新闻获悉，江苏分公司总经理郭金宝此前曾担任德普任第二事业部总经理，负责经营大家电业务。张健先生于2024年9月起任小米汽车销售服务部总经理，已任职一年。今年9月，新人员加入汽车销售服务体系。原小米汽车之家及智能产品总监范家林先生被任命为小米汽车运营与销售副总经理，直接向夏志国汇报。一位小米主要经销商告诉界面新闻，受外部环境影响，小米近期开始注意到汽车、手机、重要家电订单增速放缓。我们很多同行都在经历空调“荒”。小米面临库存压力，部分经销商不得不在二级市场低价转售以收回资金。此外，小米还放慢了生产速度新零售扩张的王牌，让经销商可以“优化”门店。小米线下零售店 界面新闻记者 摄 11月，王小燕通知一批经销商的照片被泄露。多名小米经销商及员工向界面新闻证实，该照片属实。通知指出，在认真调研判断当前经营环境后，小米家居透露，2026年的发展核心将从“规模扩张”转向“品质提升”。小米计划进行重大结构调整，有序关闭一些无效、亏损的门店，以便合作伙伴及时止损，将资源集中到高潜力门店上。具体调整包括对2025年1月1日之前开业、同时符合“低效”和“亏损”标准的现有门店进行集中处理。对于高效率、高损耗的门店，以及2025年建成但重建困难，我们将维持“一店一交易”的请求渠道。这次，紧急案件将获得特别审批，剩余案件将从2026年开始分批纳入。如果决定保留池中店，小米将从2026年1月1日起解雇店长，并补充自有店员以保证运营。如果中心要求关闭，则必须按照正常程序赔偿小米家具的损失和离职，团队也不能享受业绩下降的影响。此次调整，小米将承担约2726万元的一次性亏损，但合作伙伴企业每年将能减少亏损7246万元以上。目的是帮助人们实现这一目标。上述经销商向揭秘安新闻表示，小米已就优化汽车经销商工作结构提出建议ip。通过将传统的“1+2+11（店长、主管、销售）”体系优化为“1+1+5”体系，可以根据当前的业务情况提高人员效率。虽然小米正在探索关闭路线，但真正能够关闭的门店并不多。需要调整优化的门店数量仅为个位数，公司整体运营不受影响。据界面新闻调查显示，截至目前，各省（地方政府）上报的优化门店数量在20至50家之间。业内专家预计，此次全国优化门店数量将有可能超过1000家。
特别提示：以上内容（包括图片、视频，如有）由自有媒体平台“网易账号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。
注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易用户上传发布色好，一个仅提供信息存储服务的社交媒体平台。
此次人员调整涉及小米“专属”中国区的手机、汽车、大家电业务等诸多人员。